לוגו אדקו adecco
מאמרים בנושא
שיתוף ב google
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב facebook
תוכן עניינים

תחום ההייטק הוא אחד מתחומי העבודה המתגמלים בארץ ובעולם.

תנאי השכר גבוהים מאוד והניסיון מאפשר לעבוד בחברות מכל מקום בעולם. למרות שמדובר במגזר בעל תנאים מעולים בישראל – התנאים בחו״ל מרשימים עוד יותר. כתוצאה מכך – אלפי ישראלים העובדים במגזר ההייטק בישראל מבצעים רילוקיישן למדינות ברחבי העולם.

למרות היתרונות בעבודה בחברת הייטק בחו״ל, המעבר למדינה זרה כרוך באתגרים רבים. חשוב לבצע תיאום ציפיות בנוגע לתנאים המוצעים ע”י החברה בחו״ל, ולוודא שטיפלתם בכל הסוגיות הבירוקרטיות הדרושות מול רשויות המדינה בישראל.

׳אדקו׳ ישראל הינה חברת ניהול המציעה פתרונות עסקיים ב-66 מדינות ברחבי העולם, וכן בחברות הייטק רבות. דרך ‘אדקו’ ישראל תוכלו למצוא בקלות את החברה המתאימה עבורכם!

מהן האפשרויות העומדות בפני ההייטקיסטים הישראלים? מהם השיקולים החשובים בבחירת מדינה? מהם היעדים המבוקשים ביותר? איך מתחילים לחפש עבודה בשוק ההייטק העולמי?

על כל אלו ועוד תוכלו ללמוד במאמר הבא!

המשיכו לקרוא!

 

מהן האפשרויות העומדות בפני עובדי ההייטק הישראלים?

תחום ההייטק כולל מגוון רחב של משרות, לרבות אבטחת מידע, הנדסת חומרה ותוכנה, פיתוח אתרים, ביטחון מידע, ועוד. בנוסף לכך, היצע משרות הניהול בחו״ל גדול מאוד, ולכן ישראלים רבים המעוניינים להתקדם לתחום הניהולי ונתקלו ב”תקרת זכוכית” בישראל, יכולים למצוא משרות רבות בחו״ל.

בתור אומת ״הסטארט אפ״ – לישראלים יש מוניטין מעולה בשוק ההייטק העולמי ולכן ישנו יתרון פתיחה כבר בתחילת תהליך חיפוש המשרות.

 

מהם השיקולים החשובים בבחירת המדינה אליה עוברים?

ישנם שני מצבים טיפוסיים בהם תעבדו בחברת הייטק בחו״ל.

ראשית, ייתכן וקיבלתם הצעת רילוקיישן מהחברה בה אתם עובדים כיום. מצב כזה חוסך את רוב הבעיות במעבר היות והחברה מסייעת ביציאה מהארץ ובהתמקמות במדינת היעד.

שנית, אנשים אשר מחפשים עבודה בחו״ל באופן עצמאי. השלב הראשון החשוב בתהליך חיפוש העבודה הינו בחירת מדינת היעד.

בנוסף לשכר המוצע על ידי החברות, מומלץ להתייחס לכל הפרמטריים שמשפיעים על החוויה האישית שלכם במדינה ועל השכר נטו שתקבלו בסוף כל חודש, והם:

 

יוקר המחייה

השכר בחו״ל בדרך כלל גבוה בהרבה מהשכר בישראל, אך חשוב לזכור כי המדינות נבדלות ביניהן ביוקר המחיה. למרות הדמיון האפשרי בתנאי המשכורת – עלות המחייה בניו יורק גבוהה בהרבה מאשר בהודו. השכר הריאלי במדינות עם יוקר מחייה נמוך יהיה יותר גבוה.

 

חיבור אישי למקום

חשוב להתייחס לאופייה של מדינת היעד אליה עוברים. יש לוודא שקיימת קהילה בסביבת העבודה/המגורים בה תוכלו להרגיש בבית ולפתח גם את חייכם האישיים. לשכר יש חשיבות גבוהה, אולם מומלץ לאזן בין תנאי העבודה לבין איכות החיים האישיים שלכם.

 

מהם היעדים המבוקשים ביותר?

ארה״ב

סביר להניח שארה״ב תישאר בראש רשימת המדינות המבוקשות לעוד שנים רבות. מרבית הישראלים מעדיפים לעבור לערים כמו ניו יורק, בוסטון ולוס אנג׳לס. ערים אלו מאופיינות באיכות חיים גבוהה, אולם, יוקר המחייה גבוה בהתאם.

ישראלים המעדיפים לחיות במקומות בהם לא ירגישו תחושת התפשרות באיכות החיים, ובנוסף על כך, הוצאותיהם הקבועות יהיו נמוכות בהרבה – יעדיפו בדרך כלל לעבור למדינות כמו ניו ג׳רזי, טקסס או פלורידה.

לדוגמא, על ידי מעבר לניו ג׳רזי תוך כדי עבודה בניו-יורק – כך המגורים הם במרחק נסיעה סביר מניו-יורק, אשר מאפשרים להם להנות מתנאי שכר מעולים, ובמקביל, בשל המגורים מחוץ לעיר ניו יורק, נחסכים מהם מחירי הדיור והמחייה הגבוהים.

 

טורונטו

עיר בירת קנדה מהווה מוקד משיכה חזק עבור ישראלים רבים. מעבר לכך שטורונטו מפותחת מאוד בשוק הייטק העולמי, מדובר בעיר מערבית בעלת איכות חיים גבוהה מאוד, אופי תושבים מגוון וקוסמופוליטי, קהילה יהודית עשירה, שירותים ציבורי מאוד טובים ועוד.

החיסרון הבולט בקנדה נעוץ במזג האוויר, כאשר חודשי החורף הקרים עלולים להרתיע ישראלים רבים.

 

אירופה

ישראלים רבים בוחרים לבצע רילוקיישן לאירופה לאור הקירבה היחסית לישראל, השירותים הציבוריים המפותחים ועוד. היעדים הפופולריים בקרב הישראלים הם אנגליה, גרמניה והמדינות הסקנדינביות כמו שבדיה ופינלנד.

 

יעדים נוספים בעולם

מלבד אוסטרליה שמהווה יעד מבוקש כבר שנים רבות, לאחרונה התגלו יעדים נוספים שישראלים כמעט ולא הגיעו אליהם, לרבות יפן, סינגפור, הונג קונג, הודו ועוד. חלק ממדינות אלו מאופיינות בתרבות יוצאת דופן וחלקן בעלות יוקר מחייה נמוך יחסית (כמו סינגפור והודו).

 

איך מוצאים עבודה בשוק ההייטק העולמי?

חיפוש העבודה מתפצל לשתי אפשרויות מרכזיות.

ראשית, ניתן לאתר עבודה באופן עצמאי על ידי חיפוש ברשתות החברתיות, הגשת קו״ח לחברות באופן עצמאי וכו׳. חיפוש עצמאי בדרך כלל משתלם כאשר יש קשרים בחו״ל המאפשרים גישה קלה לחברה. דרך יעילה ובטוחה הרבה יותר הינה ע”י שירותיה המקצועיים של ׳אדקו׳ ישראל, אשר מספקת מגוון רב של שירותים ביניהם שירותי גיוס והשמה גלובליים לחברות הייטק רבות בארץ ובעולם.

היתרון הבולט של ׳אדקו׳ מתבטא בהיכרות המעמיקה עם השווקים השונים בכל מדינה בעולם בה ישראלים מעוניינים לעבוד. לחברת ‘אדקו’ העולמית, סניפים ב-66 מדינות ברחבי העולם, דבר המאפשר לה גישה וידע בחוקים מקומיים, ידע בדבר זכויות עובדים, מידע על צרכי שווקים מקומיים, דרישות רגולטוריות ועוד. בעזרת מידע רב זה, ונוכח הקשרים הרבים של ‘אדקו’ ישראל ברחבי העולם, תוכלו למצוא את משרת חלומותיכם בחברת ההייטק הנכספת.

נוסף על כך, מעסיקים המעוניינים בעובדים ישראליים, פונים ל’אדקו’ לצורך קבלת מענה זה. לאחר שפירטנו כיצד ניתן למצוא עבודות בתחום ההייטק בחו״ל, יש להכיר את הפרמטרים החשובים למציאת עבודה בתחום.

 

שלבי הכנה למציאת עבודה בהייטק

הכנת קורות החיים מותאמים למשרה הרצויה

לכל מדינה בעולם יש סטנדרטים שונים בנוגע לצורה המקובלת להציג קורות חיים. כך למשל, בישראל מקובל לצמצם את הקורות חיים ל-״שורות התחתונות״ ולדאוג שהאורך לא יחרוג מעמוד או שניים. במדינות אחרות מקובל לרדת לפרטים, כאשר האורך המקובל עשוי להגיע ל- 3-5 עמודים.

בנוסף, ייתכן ומקובל להוסיף מכתב (cover letter), בו תספרו על עצמכם ותסבירו מדוע אתם מתאימים לעבודה בחברה. המכתב מהווה הזדמנות מעולה להפגין יכולת שליטה בשפה המקומית ואפשרות לבטא את עצמכם ולספר למעסיק מי אתם מעבר לקורות החיים.

 

הכנה לראיון העבודה

בדומה לקורות החיים, גם סגנון ראיון העבודה יכול להיות שונה בין מדינה למדינה. בישראל, ראיונות רבים מתנהלים בצורה לא פורמלית, אולם, במדינות רבות בעולם התנהלות כזו אינה מקובלת ועלולה לפגוע בסיכוייכם להתקבל.

נוסף על כך, בישראל מקובל לערוך מבחני קבלה – דבר שאינו נהוג במדינות רבות בעולם. בדיקת רקע על המועמד מקובלת יותר ועשויה פחות להרתיע מועמדים טובים שאינם חשים בנוח עם מבדקים ומבחני קבלה.

חשוב להקפיד על קוד לבוש התואם את המדינה והחברה בה מתראיינים. יש לבצע סקירה כללית על החברה ועיסוקיה, ועל ידי כך, לבוא מוכנים עם ידע רלוונטי אודות החברה, הבנת קוד הלבוש הנהוג, הכרת החזון וערכי החברה ועוד.

 

מומלץ לבצע מחקר בנוגע לכל הרבדים השונים בהליך המיון בחברות אליהם תתראיינו. לכל מדינה נורמות שונות. כדאי לדעת כיצד להתנהל על מנת לחסוך מבוכות מיותרות ופגיעה בסיכויי הקבלה שלכם.

בעזרת ‘אדקו’ ישראל תוכלו לקבל את הייעוץ וההכוונה המיטבית לצורך הכנה למיונים אלו תוך היכרות עם הדרישות של כל מדינה וליווי לכל אורך התהליך.

 

איך מתכוננים לרילוקיישן?

רילוקיישן הינו דבר מורכב בפני עצמו, אך כאשר למחפשי העבודה יש גם משפחה – הרילוקיישן נהפך למורכב עוד יותר. רילוקיישן כרוך בסוגיות רבות, ביניהן מכירת נכסים ורכוש בישראל, תשלום חובות לרשויות, הנפקת אשרות עבודה ושהייה במדינת היעד, ועוד.

מומלץ לתת יחס מיוחד לסוגיות הבאות:

הכנת המשפחה

מעבר להכנה הנפשית שיש לערוך לבני המשפחה טרם הרילוקיישן, ישנם נושאים רבים נוספים שיש להיערך אליהם, כגון: דאגה לאשרות שהייה לכל בני המשפחה, סיוע במציאת קריירה חלופית עבור בן או בת הזוג, מציאת מסגרות פורמליות ובלתי-פורמליות עבור הילדים ועוד.

 

ניתוק תושבות

בעת רילוקיישן יש לבצע ״ניתוק תושבות לצורכי מס״. יש לעמוד בדרישות מס הכנסה, להגיע להסדרי תשלומים מול ביטוח לאומי ועוד. מומלץ להתייעץ עם מומחה מס כדי לוודא שאתם עומדים בכל דרישות החוק ועל ידי כך למנוע פגיעה בזכויותיכם בעת החזרה האפשרית לארץ.

 

מכירת נכסים

מומלץ לערוך רשימה של כל הנכסים הקיימים ברשותכם ולבצע סינון של הנכסים שתשמרו ותנהלו במהלך שהותכם בחו״ל, כאשר את כל שאר הנכסים כדאי למכור לפני עזיבתכם.

 

׳אדקו׳ ישראל – מי אנחנו?

׳אדקו׳ ישראל הינה חברת ניהול המספקת פתרונות עסקיים לחברות הייטק ישראליות רבות בעולם, ביניהם בגיוס והשמה גלובליים, ניהול משאבי אנוש, ייעוץ פיננסי, פתרונות העסקה ועוד.

באמצעות השירותים הרבים של ׳אדקו׳ ישראל ניתן להימנע מטעויות יקרות שנגרמות עקב חוסר ניסיון במציאת עבודה בחברת הייטק בחו״ל ובהעתקת החיים למדינה זרה.

חברת ‘אדקו’ ישראל הינה הנציגה הישראלית של קבוצת ‘אדקו’ השוויצרית אשר מובילה בתחומה ומספקת פתרונות עסקיים לחברות מכל התחומים ב-66 מדינות ברחבי העולם.

צרו קשר ונשמח לעמוד לשירותכם!

שיתוף ב google
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב facebook
  דילוג לתוכן